Det er ikke alltid enkelt å vite hvordan man skal fortelle om seg selv, men det er viktig å gjøre det på en profesjonell måte. Her er noen tips:
- Tenk på hva slags informasjon du vil dele. Det kan være lurt å inkludere ting som din bakgrunn, utdannelse, arbeidserfaring og interesser.
- Prøv å ikke virke for desperat eller usikker. Fortell om deg selv på en positiv og selvsikker måte.
- Bruk et språk som passer din alder og erfaring. Unge personer kan for eksempel velge et mer avslappet språk, mens eldre personer kan velge et mer formelt språk.
- Vær klar over at du kan bli bedømt ut ifra det du skriver om deg selv, så vær oppmerksom på å presentere deg på en god måte.
Hva motiverer deg?
Det finnes mange ulike ting som kan motivere oss, men noen av de vanligste er å vil gjøre en forskjell, å oppnå et mål eller å skape noe nytt. Noen av oss blir også motivert av utfordringer, og synes det er spennende å strekke seg etter noe vi ikke klarer eller trodde var umulig.
Uansett hva som motiverer deg, er det viktig at du holder fast ved dette og bruker det som motivasjon for å nå dine mål.
Hva skal jeg skrive om meg selv?
Det er vanskelig å svare på slikt, siden det kommer an på hva man vil skrive om seg selv. Man kan for eksempel fortelle litt om sin bakgrunn, utdanning og yrker man har hatt, og hva man driver med i dag.
Eller man kan fortelle litt om sine interesser og hobbyer. Det viktigste er at man holder seg til sanne opplysninger.
Hva kan man si om seg selv på et jobbintervju?
Selv om det kan virke skummelt, er svaret «ingenting». Ikke si at du er perfekt, at du alltid leverer på topp eller at du har alt under kontroll. I stedet for å rose deg selv, snakk heller om dine svakheter og hvordan du jobber med dem.
Det er bedre å være ærlig og innrømme at man ikke er perfekt enn å prøve å skryte av seg selv. På denne måten viser man potensielle arbeidsgivere at man er åpen for kritikk og at man vil jobbe hardt for å bli bedre. Selv om det kan virke skummelt, er svaret «ingenting».
Hvordan presentere case på intervju?
Det er mange måter å presentere en case på et intervju. Noen ganger kan det være nyttig å starte med et generelt spørsmål om bransjen eller sektoren dere jobber innenfor, for så å gå mer i detalj om case’en.
Andre ganger kan det være bedre å begynne med historien bak case’en, før du forklarer hva problemet var og hvordan dere løste det.
Hva bør man ikke si på et jobbintervju?
Det er flere ting man bør være forsiktig med å si under et jobbintervju, blant annet å kritisere sin tidligere arbeidsgiver eller forklare hvorfor man forlot den forrige jobben sin.
Også unødvendige detaljer om privatlivet og negative uttalelser om tidligere ansatte på den bedriften man søker seg til. Dette er noe man ikke bør ta opp. Da virker man ofte bare bitter. Og det ønsker du for all del ikke.
Hva blir man spurt om på et jobbintervju?
JJobbintervjuer varierer mye, men det er noen spørsmål som dukker ofte opp. De fleste intervjuene begynner med en introduksjon fra den som intervjuer deg, og så er det vanlig å stille spørsmål om bakgrunnen din og motivasjonen din for å søke på jobben.
Det er også vanlig å stille spørsmål om hva du vet om bedriften, og hvorfor du tror du ville passe inn der.